近日，人力资源和社会保障部、发改委、财政部联合发文，要求各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、财政（财务）厅（局），副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局全面贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，促进人力资源服务业持续健康发展。

中国猎头行业有望进入资本市场

据悉，西方发达国家由于猎头行业发展较早，目前已有数十个进入资本市场的全球性猎头公司。而中国目前尚未有一家进入资本市场，大量的猎头公司依然处于散兵作战，各自为营的粗放式经营阶段。

本次《意见》鼓励有潜力的人力资源企业积极通过兼并、收购、重组、融资等方式进入资本市场，做强做大自己的产业，政府将并进一步放宽人力资源服务业的市场准入，鼓励各类社会资本以独资、合资、收购、参股、联营等多种形式，进入人力资源服务领域，提高人力资源服务领域的社会资本参与程度。

鼓励猎头公司全球化参与国际人才争夺

企业的竞争归根到底是人才的竞争，未来，中国将有越来越多的企业将走上全球化扩张的道路，而中高级人才的全球化招聘必将成为未来人力资源市场争夺的焦点。

《意见》鼓励有条件的本土人力资源服务机构“走出去”，与国际知名人力资源服务机构开展合作，在境外设立分支机构，大力开拓国际市场，积极参与国际人才竞争与合作。

人力资源服务业将从前置审批修改为后置审批

当前，中国猎头行业或人才招聘行业采取的是前置审批流程，也就是现在你想在工商营业执照上加入人才招聘服务的内容需要先有《人力资源服务许可证》，而办理此证又需要先有营业执照和3-5个人才中介师资格证，意味着你想真正合法开展业务至少需要半年甚至1年的时间才能办齐所有手续。

《意见》强调，设立人力资源服务机构的工商登记将由前置审批改为后置审批，优化流程，提高效率。探索建立企业年度报告公示和经营异常名录等制度，加强事中事后监管。深入推进人机构评价、服务规范、人员资质、服务技术在内的人力资源服务标准体系。

锐仕方达猎头创始人兼CEO黄小平表示：本届政府对创业和就业非常重视，三部委联合发文大力促进中国人力资源行业的发展，这在历史上是前所未有的，人力资源行业特别是中高级人才寻访服务的猎头行业将迎来史无前例的政策机遇。

(原标题：中央三部委联合保驾:猎头行业迎来史无前例大好机遇)