嘉佑完成优秀人才搜寻的方法、行为准则和服务条款：

我们期望与我们的客户建立基于相互信任和诚实的长期关系。我们相信在经过一段时间的合作后，我们能够掌握客户的组织风格、文化、个性和动态，因此能够通过我们客观主动的建议来提供增值服务。

我们相信我们的客户认可我们的价值并将嘉佑猎头作为他们首选的人才搜寻公司。

我们充分展示我们的能力，并尽我们最大之可能恪守对客户和人选所作的承诺，在搜寻工作中，我们维护他们的名声，如同维护我们自己的名声一样。

嘉佑的顾问专业业务能力能够令人信服地动员我们的人选去尝试客户公司的机会。

我们为客户提供服务，并仅从客户获得报酬，我们的愿望是与客户一起找寻并吸引优秀人才，客户具有最终的决定权。

我们尽可能向客户提供有关人选的适当信息，以及向人选提供有关客户组织和职位的适当信息，使客户/人选达到最大程度的满意。