获取行业反馈

嘉佑定期对一些行业的一些职位进行人才市场调研并汇编成资料。同时我们向客户提供有价值的信息使客户与最新行业潮流并驾齐驱。

最大化成功率

我们系统化的搜寻过程保证了我们78%的成功率，这个数字高于行业平均指数。

利用机会主义的雇佣

随着搜寻经验的积累，我们与客户关系不断发展，我们就能利用机会将那些理想的却又难于寻求的候选人呈现给客户，引起他们的注意。我们相信他们是能很好地适应客户的需要的。这样便节省时间也节省聘用费。

在接近竞争者方面掌握灵活度

我们代表我们的客户对一些棘手的职位进行搜寻，这些搜寻是在高度机密中开展的。当我们在这些过程中会遇到客户的竞争对手，供应商，和其它联系人时，我们会巧妙地保护好客户。

协调内部决策人

我们会在搜寻过程中的许多关键时刻提供摘要性的报告。这些报告在相关人事经理中传阅从而使他们保持消息灵通并促进内部有效的信息沟通。

提供客观的专业性评估

我们对入围候选人提供专业性评估和详细资料分析。

获得洞悉和详细参考

我们不但为您核实证明材料，而且还会通过我们专业知识为您增加一些有用的评估。同时对于候选人的个人和专业资格我们会作一些深入研究分析。