人员离职保障:

嘉佑为推荐上岗的每一个岗位提供3个月的保证期，保用期内因为无论任何原因（甲方裁员除外）离职，我们将重新推荐候选人直到成功，如甲方暂停或者通过其他途径找到还是人选，那么之前支付的费用，转移到其他岗位并且一直有效。

人才保护:

签约期间，乙方承诺不会猎取甲方在职人员到其他企业。

商业秘密:

客户与猎头公司合作期间，我方严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。